1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата з.п., полноценный перерыв, близость к дому.

Что можно улучшить?

Уменьшить переработки, люди работают по 12 часов 3/1, 4/1 хотя есть возможность сделать график 2/2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Социальный пакет, график работы, крупный региональный работодатель

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Можно работать строго 2/2, есть ночные смены и возможность выходить на подработки

Что можно улучшить?

Повышать хороших сотрудников а не своих друзей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, пятидневный график работы, неплохая столовая за разумные деньги (первое, второе, компот, десерт - 25 рублей).

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и линейными сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, октябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, замечательное руководство, оптимальный график. Хорошее место для начала карьеры.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
Саратов, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. экономия на транспорте.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками. график работы. дополнительные выплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Наличие столовой, своевременная выплата заработной платы. Возможность поучаствовать в выборе графика работы.

Что можно улучшить?

Грязно, холодно, тяжело. Маленькая заработная плата за поставленные задачи и обязанности. Никакой команд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
Тольятти, октябрь 2023

Что нравится?

Масштабы, процессы, инновации, всегда впереди

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

гибридный график работы, динамичность отрасли, амбициозность задач

Что можно улучшить?

уважение и поддержка своих сотрудников, взаимодействие между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, октябрь 2023

Что нравится?

Открытость, умение находить общий язык со всем коллективом, продвижение магазина. Соблюдение норм

Что можно улучшить?

Обеденную зону , место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста