1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Выбор рабочего графика, близость к дому, компенсация обедов, совместные мероприятия, коллектив, стабильная компания

Что можно улучшить?

Решение технических вопросов и перемещение товаров между оделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Питание недорогое, смотря какой коллектив попадется, больше ничего

Что можно улучшить?

Зарплату, условия, дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график еженедельные выплаты

Что можно улучшить?

Заработную плату, поменять спец. технику на новую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильный доход. Недорогие обеды.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

инспектор отдела по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График работы. Соц. Пакет. Условия труда. Отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск и б/л, карьерный рост, ДМС.

Что можно улучшить?

Чрезмерная оптимизация.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, октябрь 2023

Что нравится?

Соцпакет, медкнижка и форма за счёт работодателя, адекватное руководство, хороший коллектив, белая ЗП, льготное питание.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между цехами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, обучение и стажировка один месяц. На этом все заканчивается

Что можно улучшить?

Организацию рабочих процессов, ответственность сотрудников смежных служб, в частности безопасников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив и руководство.Можно выбрать смены, что очень удобно.

Что можно улучшить?

Один минус приходилось самим стирать свою форму и гладить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, обеды от работодателя, медкомиссия, соцпакет, белая зарплата, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату повысить линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста