1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, октябрь 2023

В коллективе постоянная текучка

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Гибкий график. Молодой коллектив. Недорогие обеды

Что можно улучшить?

Очень низкая зп. Никакого развития. Некомпетентность руководства. Несогласованность с другими отделами. Нет коммуникации между сотрудниками. Посто...

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Широкий спектр решаемых задач. Обучение персонала. Электронный документооборот.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, гибкость в поддержании достойного уровня заработной платы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы, социальный пакет, дружный коллектив...

Что можно улучшить?

Улучшить систему обучения и роста внутри компании, о которых с восторгом заявлялось на конференциях вначале устройства. По факту обучение только в рамк...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, льготное питание. В принципе больше ничего.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность компании, обучение сотрудников, свобода в принятии решений внутри должности, наличие ДМС

Что можно улучшить?

Поднять уровень оплаты труда, больше внимания уделять сотрудникам

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, лояльность руководства, новый опыт.

Что можно улучшить?

З/п, обьем работы на одного сотрудника, отсутствие наставничества

Администратор отдела комплектации

Уже не работает в компании
4,5
Великий Новгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, корпоративные скидки и бонусы, соблюдение работодателем отпускных режимов, выплат, есть возможность карьерного роста внутри компании, льготное питание.

Что можно улучшить?

В целом, всё на достойно...

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
Альметьевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Адекватное руководство и очень понимающее, вкусные обеды, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Только уровень зарплаты поднять.

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому.График можно подстроить под себя.Можно отдохнуть во время работы.

Что можно улучшить?

Повысить сотрудникам зарплату и люди тогда будут работать.