1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромеханик службы эксплуатации и обслуживания

Уже не работает в компании
2,5
Кемерово, октябрь 2023

Что нравится?

Работа графиком, отличный линейный руководитель, почти бесплатно кормят, спецодежда

Что можно улучшить?

Оплата труда, отношения высшего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по товарным операциям

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График работы 2/2.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, премии и прочее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,2
Омск, октябрь 2023

Что нравится?

Столовая за вменяемые деньги, после работы можно купить еды )

Что можно улучшить?

Расположение магазина было в моем случаи зачастую не удобным, работал от аутсорса постоянной и стабильный работы не было, отправляли в разные филиалы в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График, питание, выдача формы, условия труда, обучение без опыта

Что можно улучшить?

Устраивало всё, кроме количества штата на секторе Гастроном 1, тяжёлый сектор с молоком сырами и тп, сорвала спину что стало причиной увольнения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник собственного производства

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, октябрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, соцпакет, питание почти бесплатное. Удобный график.

Что можно улучшить?

Единственное - нужны сотрудники, которые хотят работать. А так все там хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда. Зарплата 4 раза в месяц по желанию работника.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

честность, открытость

Что можно улучшить?

поддерживать достойный уровень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-электромеханик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Офоциальное трудоустройство. Обеспечение материалами инструментами

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Альметьевск, октябрь 2023

Что нравится?

Отличные условия труда, ДМС, отличная столовая с льготным питанием

Что можно улучшить?

Оплата труда, з/п не рыночная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, октябрь 2023

Что нравится?

понимающий коллектив, скидка сотрудника на приобретение продукции в магазине

Что можно улучшить?

заработную плату, непозволительно маленькую с теми нагрузками и обязанностями, которые взваливают в данной компании, а также в связи с р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста