1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив доход и возможность карьерного роста ! График работы 3/3

Что можно улучшить?

Уменьшить количество сотрудников в администрации , набор сотрудников по рекомендации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Пятигорск, июнь 2025

Что нравится?

Очень понимающие и придут на помощь в разных ситуациях, но они справедливы и если ты им помогаешь - они помогут тебе.

Что можно улучшить?

Некоторые их решения, кажутся странными, но не мне с ними спорить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, простота работы, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Снизить штрафы до потери пульса, отремонтировать или добавить туалеты и всё всё остальное отлично 10из10


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Сколько отработал,столько заработал. Все зависит от тебя самого

Что можно улучшить?

Адекватного руководства хочется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июнь 2025

Что нравится?

Уже больше полугода здесь, пока менять место не планирую. Можно подрабатывать на других ПВЗ, когда есть время. Зарплата поступает чётко, без ошибок.

Что можно улучшить?

Клиенты с постоянными возвратами( особенно те, кто даже товар не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Местоположение близко к дому, вывод денежных средств раз в неделю

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем, место для отдыха, вычет денежных средств из зарплаты за бракованные/потерянные товары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Product Designer

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Напаханное поле, если ты шаришь в чём-то, то это обязательно заметят и дадут возможность развиваться в этом

Что можно улучшить?

Беда с процессами, но тут тоже вижу возможности для развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работал здесь пару месяцев, сразу дали понять, главное аккуратность и скорость. Заработок зависит от количества выполненных заказов. Был удобный корпоративный транспорт, экономило время и деньги на дорогу.

Что можно улучшить?

Некотор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Оформление быстрое, смены подбирал сам. Заработок стабильный. На обед ходили в столовую при складе, кормят вкусно и сытно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы почаще получать фидбек по работе от старших смен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Можно совмещать с личной жизнью, особенно с ребёнком. Всё четко объяснили, помогли начать. Чем активнее, тем выше доход.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше благодарности за старательность в виде поощрений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста