1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Mobile QA-engineer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Питание в офисе, офис в центре города около метро, график работы 2/2

Что можно улучшить?

Повысить уровень зп в регресс командах, отсутствие питания в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению поставщиков

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличное место для развития, поддерживали идеи, спорт, обучение иностранным языкам. Современное пространство и мотивирующая обстановка.

Что можно улучшить?

Мероприятий вне работы хотелось бы больше, так как много коллег работали на у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

В целом было комфортно работать. Дружный коллектив, не против были помочь новеньким. Зарплата по графику раз в три дня, начальство не игнорировало просьбы.

Что можно улучшить?

Летом довольно душно из-за слабой вентиляции, зимой, наоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Работал на сортировке, график подбирал сам, иногда выходил днем, иногда - ночью. Коллектив доброжелательный, быстро привык к темпу работы. Оплата приходила стабильно и вовремя.

Что можно улучшить?

Оштрафовать могли прилично, благо в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльность руководителя, прекрасного наставника предоставили, помогает во всем

Что можно улучшить?

Принять на работу в регион it специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Удобство приложения для работы

Что можно улучшить?

Запретите людям делать возвраты под закрытие пункта выдачи И сделаете срок хранения меньше 14 дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Удобно было совмещать с другими делами, нет жёсткой привязки ко времени. Интерфейс понятный, даже без опыта быстро разобралась. Руководитель группы всегда поможет сориентироваться в ситуации.

Что можно улучшить?

Не хватало живого общ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, июнь 2025

Что нравится?

Работал на складе чуть меньше года, смены выбирал каждый раз разные. Коллектив приветливый, быстро влился в рабочую канитель. Оплата приходила без задержек каждые три дня.

Что можно улучшить?

Иногда не устраивала плохая вентиляция в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Судебный юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Центр города, удобно было добираться на метро или на своем транспорте. Атмосфера спокойная, коллеги доброжелательные. Достойная зп и премии.

Что можно улучшить?

Иногда не хватало обратной связи по задачам и по работе в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График удобный, коллеги не конфликтные. Зарплата приходит вовремя. Порядок поддерживать легко. С начальством сразу же нашли общий язык.

Что можно улучшить?

Рабочее место тесновато, особенно если двое на смене. Да и в целом ПВЗ мало)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста