1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник на складе

Уже не работает в компании
3,2
Махачкала, июнь 2025

Что нравится?

Надёжный работодатель, своевременная оплата, удобный график, высокий уровень компьютеризации.

Что можно улучшить?

Низкие ставки оплаты труда, отсутствие качественного обучения (требуется полноценная стажировка), неясная система начис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, деньги перечисляли каждую неделю

Что можно улучшить?

Повысить оплату 2000р за день это слишком мало, на том пункте большая проходимость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Начальство , общение с клиентами , график Есть подработки, в целом все ок

Что можно улучшить?

Условия отдыха, заработок, оборудование Зона отдыха и обеденная зона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший вариант подработки. Работала вечерами, параллельно с другой деятельностью. Обучение понятное, инструменты дали.

Что можно улучшить?

Когда не совпадали по времени с супервизором, было сложно разобраться самой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зарплата полностью зависит от вашего желания работать и зарабатывать, полностью сдельная оплата труда. Штрафы есть, но чаще их количество зависит от вашей внимательности. Есть столовая с автоматами,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода для карьерного роста, есть куда расти и к чему стремиться

Что можно улучшить?

На мой взгляд, лучше уменьшить стоимость пика для того что бы убрать штрафы за потеряшки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Привлекло, что можно работать в удобные дни. Условия приятные, график согласовываем заранее с коллегой. Оплата раз в неделю, без сюрпризов. Задачи понятные, все расписано.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить техническое оснащени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автокурьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нормально шло, пока совмещал с основной работой. График выбирал сам, начинал с пары дней, потом выходил чаще. Выплаты стабильные, заказы в пределах выбранного района.

Что можно улучшить?

Стало сложно совмещать, когда появился ребёнок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Удалённый формат оказался спасением во время учёбы. График подстраивала под занятия, получала нормальные деньги. Люди приятные, без давления.

Что можно улучшить?

Работа была не по душе, не моя история, поэтому ушла. но как подработка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа спокойная, без напряга. Подходит, когда дома маленький ребёнок. Команда отзывчивая, руководитель группы всегда готов подсказать или поддержать.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чаще получать разбор переписок или комментарии к с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста