1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Условия работы хорошие. Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Качество подбора административного состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,8
Алексин, июнь 2025

Что нравится?

Опыта не было, но приняли сразу. Руководитель всё доступно объяснил. Обязанности несложные, сверх твоих сил не требуют, главное следить за товаром и быть вежливым.

Что можно улучшить?

Клиенты у меня в основным были доброжелательные и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Можно хорошо разработать, если сойдутся звёзды и не будет штрафов, всё

Что можно улучшить?

Убрать штаны, переработки. Руководители если повезёт будет просто вас не замечать, если малейший косяк то готовьтесь к плохому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Работала после декрета, график подобрали оптимальный, чтобы везде успевать. Работа спокойная, без давления от руководства, все по силам.

Что можно улучшить?

Бывало, что клиенты срывались из-за задержек, хотя мы тут ни при чём.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Устраивалась временно, в декрете. Потом осталась. Руководство адекватное, всегда можно договориться по сменам. Клиенты в основном попадаются довольные и благодарные.

Что можно улучшить?

Нагрузка чувствуется, когда приходят крупные за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Легко начать работу. Руководство в городе Новосибирск,просто превосходное. Коллеги в общем чате даже из соседних городов всегда все подскажут и помогут.

Что можно улучшить?

Условия отдыха,добавить корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Пушкино, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, расположение места работы, возможность смены графика работы, сменщик

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, логистику поставок, количество примерок на пункте, расширить помещение ПВЗ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата достойная и стабильная, работа организована хорошо. Комфортный офис и хорошие условия для отдыха.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше образовательных курсов и выездных конференций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

После основной работы беру смены, отличный способ немного подзаработать. Обычно подбираю маршруты недалеко от дома, всё фиксируется через приложение.

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть больше поддержки от начальства и чтобы преим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию рекламы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания с большими масштабами. Денежные бонусы, офис стильный, питание включено, диалог с руководством открытый, учитывают инициативу и пожелания.

Что можно улучшить?

Медицинскую страховку можно сделать чуть бы шире по услугам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста