1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Оплата регулярная, график свободный, маршруты постоянные, выплаты дважды в неделю, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством, для коллег, которые еще работают - улучшить качество труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Заработок достойный, дорога в офис занимала минимум времени. Внутри всё классно, касаемо работы и отдыха в перерывах)

Что можно улучшить?

Рабочие задачи стали однообразными, захотелось чего-то нового.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,8
Алексин, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в ПВЗ пару месяцев, пока всё устраивает. Обязанности простые: принять товар, выдать, оформить возврат. С коллегами легко найти общий язык. График гибкий, зарплата тоже устраивает

Что можно улучшить?

Бывает, что сотрудники не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость с домом. График регулируется. Выплаты зарплаты вовремя

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Улучшить работу приложения. Оплачивать бензин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SDET

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Простота взаимодействия, нет тайм шитов, нет бюрократии, гибкий график, возможность работать на пол ставки

Что можно улучшить?

Более прозрачный уровень роста, возможности работать на полторы стаки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график. Возможность карьерного роста. Универсальность должности.

Что можно улучшить?

Качество инвентаризации и работу с потеряшками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Орел, июнь 2025

Что нравится?

Можно работать из любой точки, нужен только интернет. Обучение краткое, но структурное. С оплатой всё честно.

Что можно улучшить?

Иногда задачка прилетает впритык, включаться нужно здесь и сейчас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

Устроилась на вб удаленно, когда была в поиске гибкой подработки. Свободный график, всё дистанционно, платили прилично, была фикса.

Что можно улучшить?

Со временем просто устала от постоянного нахождения дома, решила сменить деятельн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа комфортная, коллектив дружелюбный, много возможностей для профессионального роста. Офис просторный и современный.

Что можно улучшить?

Мне хотелось бы видеть дополнительные мотивационные программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, делаешь что хочешь, деньги можно вывести черзе 3 дня

Что можно улучшить?

Работа не постоянная. То есть, то нет, штрафы замучают, могут приходить не за что, если захотят повесят даже если поздороваешься с кем-то в об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста