1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Держит только ЗП, остальное минусы. График 2/2 более менее .

Что можно улучшить?

Убрать недостачи и браки , либо решать их своевременно. Отношение управляющего ужасное, все проблемы решаешь самостоятельно

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Березовский Свердловская область, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая зп, удобный гибкий график, замечательный директор, обучение на месте за 2 -3 дня (иногда 1), вежливые.

Что можно улучшить?

Сотрудники Wildberris (некоторые) иногда ведут себя не вежливо и не проговаривают, что: "клиент должен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в построение алгоритмов работы, тестирование гипотез без длительных согласований.

Что можно улучшить?

Исключить внутреннюю конкуренцию, возникающую при дублировании задач для разных подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Белореченск, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, удобство выбора заказов, приветливый персонал в пвз

Что можно улучшить?

Хотелось бы немного увеличить время бронирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график! По договоренности со сменщиком можно выстроить любой график работы!

Что можно улучшить?

Убрать штрафы! И начать уважать своих сотрудников! Прислушиваться к мнению своих сотрудников! Компания не держится ни сотрудников!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода ,выбора графика ,вывод денежных средств Транспорт ,

Что можно улучшить?

Мониторинг сотрудников ,за халатное отношение -надо увольнять ,чтоб было примером


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Сам себе предоставлен, никакого коллектива,никакого руководства.

Что можно улучшить?

Меньше вешать на сотрудников браки и вычитать с их зп,которые они естественно не делали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

Оплата труда зависит только от тебя, нет никаких ограничений, свободный график, когда захотел, тогда и пришел наличие курилки и столовой (любое удобное время), дружный коллектив

Что можно улучшить?

Снизить количество штрафов, увеличи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Удобное место расположение рядом с домом. Возможность планировать свои смены.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам ПВЗ, со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, современная и популярная компания, была достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

График работы, отношение к сотрудникам. Все остальное устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста