1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив , это все что нравится , больше + у этой компании нет

Что можно улучшить?

Заработную плату , условия труда , руководство , расположение ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер с ежедневной оплатой

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому свободный график много положительных отзывов от людей

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками ежедневная оплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Нет жестких временных рамок в процессе работы, местное руководство, в целом, адекватное

Что можно улучшить?

Нормальное оборудование, система штрафов не корректна, потеря оборудования(приходит если оно находится у админов или в ремонт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Каждую неделю оплата на карту любого банка без задержек! Возможна подработка, выход на другие ПВЗ.

Что можно улучшить?

Официальное трудоустройство, конкретика в режиме работы с перерывами на отдых! Когда в офисе по 16 часов смена, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, уровень дохода. Возможность показать себя. Постоянное обучение.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, дополнительные смены для большего заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Отзывчивый коллектив. Стабильность

Что можно улучшить?

Рабочие место менеджера. Работа с системой штрафов. Нормированный режим работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Сложная, но очень интересная работа с большими объемами. Зарплата официальная и высокая. На первых порах обучают всем нюансам процессов.

Что можно улучшить?

Возможно, стоит постепенно увеличивать нагрузку для новых сотрудников, так к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая подработка, когда нужна стабильная, пусть и небольшая, зп. Клиентов и заказов много, но быстро привыкаешь. По графику вопросов не было, ставишь смены, когда удобно

Что можно улучшить?

Когда клиенты массово приходят вечером вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Ничего на данный момент, раньше было лучше и зп выше, сейчас только зп урезают дипоемами

Что можно улучшить?

Условия труда сделать график как и раньше с 10 до 21 повысит зп убрать депремы за брак и нв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Неплохие условия: белая зарплата, современный офис, много спортивных и обучающих активностей. Коллектив был дружелюбный и поддерживающий. График 5 на 2.

Что можно улучшить?

Руководство редко делилось своими ожиданиями, не хватало пон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста