1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Достаточно гибкий график, дружный коллектив, отличное руководство.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда, увеличить количество штатных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Кириши, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, был хороший коллектив. Возможность выбора гибкого графика

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к сотрудникам, повысить заработную плату, нанимать охрану/сотрудников контролирующих безопасность и кражи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Человеческое отношение, понятная доходчивость, отсутствие лишних вопросов

Что можно улучшить?

Прозрачность в поставках, поднятие заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, работа не скучная. Утром пришел, и уже домой пора. Есть место для обеда (холодильник, микроволновка, чайник).

Что можно улучшить?

Чтобы получить высшую категорию, надо сдать очень сложный тест, который постро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Новая Адыгея, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, максимум, ничего более привлекательного нет

Что можно улучшить?

Коллектив, условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Киров, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата труда, карьерный рост

Что можно улучшить?

Для улучшения качества обслуживания покупателей и не перезагружая действующих сотрудников множествами задачами компании следует увеличи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Рыбинск, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, график составляется на месяц, можно попросить выходные когда тебе надо

Что можно улучшить?

после работы надо задерживаться и убиратсья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Дают форму рабочую, удобный график работы, есть место для обеденного перерыва

Что можно улучшить?

Степень физической нагрузки слишком высока, также в текущих условиях, следует поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник службы безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, август 2022

Что нравится?

График, отношение руководства

Что можно улучшить?

Отпускные и отпуск расчёт их, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Красноярск, август 2022

Плюсы в работе:
1)Официальное устройство по ТК, то есть есть оплачиваемые больничные, отпуска

2) гибкий график(когда набран штат сотрудников)

3) возможность совмещать с учебой

4)карьерный рост? Там долго не задерживаются,в основном...