1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Хороший вариант для студентов, есть самые разнообразные графики

Что можно улучшить?

Возможность роста, ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Условия труда, обратная связь

Что можно улучшить?

График работы, штат сотрудников увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста, отработав год-два, можно спокойно идти на повышение

Что можно улучшить?

Занятся бы отношениями между сотрудниками, повысить немного зарплаты и впринципе неплохое место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы и вовремя зарплата. Несложная работа, доступная обучаемость

Что можно улучшить?

Улучшить можно было место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Процесс обучения, коллектив, прозрачная система KPI и штрафов

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, повысить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность выплат, возможность корректировки графика (это плюс, относящийся к непосредственному руководителю и коллективу магазина)

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, в частности увеличение штатных единиц н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Зеленоград, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, есть перерывы, есть хорошие кассиры, можно выйти в туалет в любое время. можно научиться отпаривать вещи

Что можно улучшить?

Поменять руководство, так как не слышали просьбы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобно добираться Грамотно организованный рабочий день Хорошо обученный административный персонал

Что можно улучшить?

Сплотить коллектив Понизить в должности зазнавшихся сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Компания современная, приняли в коллектив тепло, есть карьерный рост

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Больничный оплачиваемый, декрет. Все больше плюсов нет!

Что можно улучшить?

Повысить зп, уменьшить планы ,KPI показатели , не ставить заоблачные суммы на месяц, редко когда можно выполнить план в 5 миллионов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста