1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, который готов придти на помощь, близость к дому

Что можно улучшить?

Зарплата оставляет желать лучшего, ежемесячное сокращение часов, обучения как такового нет, для обучения ездишь в другие магазины,где на тебя прос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Петрозаводск, июль 2022

Что нравится?

Гибкий график, лояльное руководство, стабильный и официальный доход, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату и график отпусков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Омск, июль 2022

Что нравится?

Очень круто, что можно подстроить график под себя, здорово, что есть перерывы где ты спокойно можешь отдохнуть и тебя никто не будет дёргать, коллектив очень хороший

Что можно улучшить?

В компании проблема с постоянной текучкой сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Люберцы, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, программа мотивации, возможность карьерного роста, обучение внутри работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата, текучесть кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Магнитогорск, июль 2022

Что нравится?

сводоба в выборе рабочего графика, хорошо поставленные задачи для персонала

Что можно улучшить?

разработать систему поощрения сотрудников, чтобы стимулировать их ответственное отношение к работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Относительная свобода в выборе графика и возможность взять отпуск, когда он МНЕ нужен

Что можно улучшить?

Условия работы и отдыха, увеличить количество сотрудников в смене, изменить универсального продавца на консультанта, охранника,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Ангарск, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, всегда рад помочь и поддержать, директор понимающий

Что можно улучшить?

Изменить дрескод на более светлое поло, а то ходят там все в сером как мышки, зарплата слишком маленькая, для работы на ногах, ни присесть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Управляющая очень тепло приняла, как и весь коллектив, все друг другу помогают. Тяжеловато весь день на ногах, но в целом работа не нервная. Это была моя первая работа, очень рада что в моей жизни был такой опыт.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Зарплата стабильная, без задержек, Перерыв по пол часа два раза

Что можно улучшить?

Быть ХОРОШИМ кассиром сложно, Если у вас много единичных чеков, то вам это предъявят и вечером после смены, и на следующее утро, В течение 12 часов м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность работать по выходным для студентов, гибкий график

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста