1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график. Наверное это единственный плюс. Очень вкусно кормят в столовой

Что можно улучшить?

Начну с начала 1. отсутствие парковочных мест. 2. Работал в отделе (переупаковка) Каждый день какая то проблема. То пакетов нет, то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Химки, март 2025

Что нравится?

График 2/2 с возможностью замениться если надо.Получение выплаты каждую неделю

Что можно улучшить?

Нужно улучшить программу чтоб работало всё без сбоев, и клиентов которые убегают без оплаты БЛОКИРОВАТЬ АКК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Не тяжелые посылки. Кучность заказов. Много свободного времени.

Что можно улучшить?

Официальное трудоустройство с отпуском и медицинской страховкой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Вахтовый метод работы Частые выплаты Работаешь без надзирательства

Что можно улучшить?

нету часто инструментов для работы приходится изощряться чтобы просто полноценно отработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в графике. Свобода в общении и зп зависит полностью от тебя ( почти)

Что можно улучшить?

Штрафы ужасные. Минус половина зп если не больше. Раздеваться до ниже него белья при осмотре тоже не понравилось ( особенно зимой). Гряз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,8
Томск, март 2025

Что нравится?

Коллектив , состоянии пункта, администраторы, оплата не всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Отношение клиентов, к сотрудникам, повысить оплату, и форму к какую нибудь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки удаленно

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность управлять временем и доходом, планирование своего дня

Что можно улучшить?

Все отлично, оперативно все вопросы отрабатываются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свободный график, можно работать в любое удобное время дня и ночи

Что можно улучшить?

Условия на складе, такие как чистота, порядок, и санузел не в только в другом конце склада до которого идешь минут 15-20


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нет физического контроля над сотрудниками, есть возможность самостоятельно контролировать смены и ставить за вместо себя других сотрудников

Что можно улучшить?

Нет поддержки со стороны руководства, халатное отношение к проблемам сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Майкоп, март 2025

Что нравится?

Уровень заработка, выше чем среднее по региону. Руководство не мешает работе.

Что можно улучшить?

Время отдыха. Обратная связь, система взаимодействия между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста