1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, простая работа, хорошая занятость, можно найти рядом с домом пункт для работы

Что можно улучшить?

постоянные глюки ПО, переработки, периодически необоснованные штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Месторасположения Можно отслеживать заработок Зарплаты раз в неделю

Что можно улучшить?

Не списывать деньги за все подряд Даже за то что не делал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа с людьми , хорошее руководство , свободный график работы

Что можно улучшить?

Заработную плату ,штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Выбор графика работы, проведения различных турниров, оформление по ГПХ

Что можно улучшить?

Обращение к сотрудникам, ответственный подход к мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобный график, можно работать в любой день и время суток .развозка от метро и до работы

Что можно улучшить?

Уборку территории раздевалок , столовой и туалетов для


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Motion Designer

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Доступ ко всему необходимому (железо, ПО, нейросети); возможность работать из дома; не без горящих задач, но в целом задачи распределяются равномерно

Что можно улучшить?

было бы здорово хотя бы раз в полгода проводить совместные встр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Свободный график, хороший коллектив, из плюсов больше добавить нечего

Что можно улучшить?

1. Большое количество иностранных специалистов, с которыми конфликты чуть ли не каждый день. 2. Огромные штрафы ( при заработке за смену 6к , п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

нет опеределенных перекуров, можно отдохнуть когда хочешь и поесть так же

Что можно улучшить?

повышение зп за пик и меньше штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, интересные задания, отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, всё остальное замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне повезло и я попал в хорошее направление, где все было на хорошем уровне, даже придраться было не к чему

Что можно улучшить?

Позже мое направление оптимизировали и перевели в другой отдел - тут было плохо почти все: люди, менеджем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста