1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,2
Смоленск, март 2025

Что нравится?

Все круто, работодатель хороший и понимающий, всегда готов помочь и подсказать, есть куда прости

Что можно улучшить?

Условия труда и поменьше штрафов, а то иногда работаешь только в минус и ничего не получаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, есть вахта, форму выдают, можно было заработать хорошую сумму ранее без упаковки

Что можно улучшить?

Слишком много штрафов, разделений ответственности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа удаленная, вполне оплачиваемая

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Повышение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Выпускающий механик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

конкурентная зарплата, развивающая компания , много интересных грамотных людей с кем взаимодействуешь по работе.

Что можно улучшить?

все, абсолютно все . условия труда , отношение к людям, компенсацию затрат на дорогу, ДМС. Набор ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник ПВЗ

Уже не работает в компании
3,3
Визинга, март 2025

Что нравится?

Легкость в работе, еженедельная оплата, гибкий или постоянный график по выбору.

Что можно улучшить?

Дополнительного сотрудника в смену, закрытие пвз при поставках, обучение при трудоустройстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,2
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Не сложная работа, можно быстро всему обучиться. Довольно понятная программа для работы

Что можно улучшить?

При загруженности пункта необходим еще один сотрудник


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складским операциям

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, корпоративный транспорт , адекватное руководство

Что можно улучшить?

Рабочее оборудование , стабильность наличия рабочих мест , коммуникация между сотрудниками , наличие материалов для корректной и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, хороший зароботок, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отводить время для отдыха, иметь средства для того, чтобы обезопасить себя от агрессивных клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Ставрополь, март 2025

Что нравится?

Удобный график. Отзывчивый менеджер. Час на обед. Чистое рабочее место.

Что можно улучшить?

Улучшение оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Новороссийск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, не сильная загруженность в рабочем плане

Что можно улучшить?

Цифровую рабочую систему, увеличение заработной платы, взаимодействие со складом для сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста