1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий программист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

свободный график, удаленная работа, скидка сотрудникам

Что можно улучшить?

ДМС и больше денег в зарплату, а не в премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая компания, все что обещают дают. Белая ЗП, питание бесплатно. Действительно отличный коллектив, всегда готовы помочь друг другу в работе.

Что можно улучшить?

Увеличить интервал перерывов иногда не хватает перерыва для минутног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Котлас, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика, зп зависит от количества работы

Что можно улучшить?

Постоянно меняются условия( то 200₽ за доставку, то 100₽ за отказ) поэтому клиенты то ходят, то нет, а от них зависит зп, нет стабильности в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свободный график, удобно добираться. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Лучше относится к хранению товара, больше контролировать работу сотрудников ибо управленческий состав халатно относится к своей работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошее отношение, всегда помогут и поддержат

Что можно улучшить?

Зарплату, остальное всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Сменный график, работа сама по себе не сложная. Обучение сразу на месте, коллегами-менеджерами

Что можно улучшить?

Страдает уровень заработной платы и система выставления недостач на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удалёнка. Свободный график. Есть возможности роста. Но многое зависит от настроения клиентов, и от рейтинга.

Что можно улучшить?

Ситестему поощрения. Возможность проводить обучение по критериям ниже чем указывается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, июль 2022

Что нравится?

Полная свобода действий на работе. Склад работает 24/7,когда захотел,тогда и приехал-уехал

Что можно улучшить?

Добавить дневной трансфер до общежитий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Ничего не нравится. Зазнавшиеся некомпетентные личности. Хамское отношение. В Остальном всё отлично...

Что можно улучшить?

Мало платят. За бензин мизер. Амортизации нет. Будьте готовы к ненормированному графику работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Хабаровск, июль 2022

Что нравится?

возможность зарабатывать, сколько ты сделал, столько и получил, все зависит только от сотрудника

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудников, обеспечить сотрудникам нормальные условия работы, на самом складу ужасно душно, в та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста