1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость, всегда дают обратную связь, всегда готовы рассмотреть предложения по улучшению работы от сотрудника. Помощь в любой проблеме.

Что можно улучшить?

Можно рассмотреть график 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

большая зп от перевыполненного плана

Что можно улучшить?

руководители должны находить поход к своим подчиненным и нужна стабильность в зп, а не американские горки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2022

Доброжелательное отношение руководства. Начальство и сотрудники заинтересованы развитием компании.

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
3,0
Рязань, март 2022

Высокий уровень дохода, вся зп белая

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя. Работа в магазине в целом. Нравилась старая мотивация...

Что можно улучшить?

Оплачивать ночные часы. Каждую неделю принимать ночью бесплатно товар не айс. Изменить мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания с крутыми возможностями развития и самым лучшим коллективом

Что можно улучшить?

Сделать бесплатную парковку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Все инструменты для работы предоставляют далее уже только ваш опыт. Чаще всего магазины находятся в тц это и фудкорт и в тепле , работать в монобрендовом магазине круто. Я рад что проработал почти 5 лет в компании огромный опыт. Прив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Развивающие и обучающие семинары, кадровый резерв, достойный уровень ЗП

Что можно улучшить?

Большой минус: в сезон высоких продаж поставки товара 2 раза в неделю, аналогично с инкассацией. Приходилось много перерабатывать. После рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Астрахань, февраль 2022

Что нравится?

корпоративные скидки, уровень зп

Что можно улучшить?

директор не профессиональный, предвзятое отношение к коллективу , поэтому постоянная текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая и своевременная зп. Хорошие корпоративы.

Что можно улучшить?

Поднять зп, пересмотреть систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста