1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к метро, уютный офис, экономичная и теплая атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Поставить пинг-понг)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, март 2022

Что нравится?

Зп в большей части зависит от тебя. Хорошо работаешь - больше получаешь.

Что можно улучшить?

Компетентность управляющего персонала. Которому ничего не объяснишь и ничего не докажешь. Когда на тебя наезжают за то, что нет продаж, а по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела доставки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, гибридный формат, руководство , свобода в решение задач

Что можно улучшить?

Зп, ставка за подработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Ответственность Честность Целесообразность Уважение и доверие Рост

Что можно улучшить?

Антикризисные меры. В остальном всё супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Уровень дохода, удобный график, прекрасное руководство и возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Вне рабочую корпоративную деятельность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Нравится отношение вышестоящего руководства к «обычным смертным»

Что можно улучшить?

Скидки на форму и повышение оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Нереальный коллектив, атмосфера вдохновления, надежная компания

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться, уверен на достигнутом не остановимся!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Честный и стабильный работодатель, задаёт планку лидеров в своей индустрии, своевременные выплаты заработной платы, возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании, дружный коллектив, честное руководство.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Известность, очень мало отрицательных отзывов потому что работодатель ценник свой персонал, всегда на связи, даже на самой низшей позиции можно связаться хоть с верхушкой с вопросом и получить ответ на него, прислушиваться к идеям и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Можно подобрать работу близко к дому. Большая стремительно развивающаяся Компания

Что можно улучшить?

Все хорошо у них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста