1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 263 отзывов
1-2
85
2-3
197
3-4
355
4-5
784
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Дружный коллектив-прекрасные люди, руководство. Возможность обучения, помощь. Поощрения инициативности, хорошие условия работы и зп

Что можно улучшить?

Условия для приема пищи- микроволновка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Финансовая надежность, близость к дому, стабильная/белая компания

Что можно улучшить?

Увеличить число именитых брендов, во всех категориях товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор проектов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

офис, комфорт, бонусы, скидки

Что можно улучшить?

Коллектив, сплоченность, отзывчивость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Максимально профессиональный подход к работе. Люди на всех должностях максимально компитентны, все с которыми я сталкивался. Самсунг штампует машины качества. Сотрудники попавшие сюда становятся супер компитентными.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

- уровень заработной платы; - условия труда; - работа с премиальной техникой; - возможность командировок для обучения.

Что можно улучшить?

- пересмотреть систему мотивации оплаты труда; - улучшить условия для отдыха и приёма пищи; -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Заработная плата Скидочные акции для сотрудников Развитие по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Место для приема пищи для сотрудников, а так же зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и планы продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора графика, хорошее руководство и особенно территориальный директор :)

Что можно улучшить?

Зарплата непонятно рассчитывается, но все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-референт

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Комфортные условия труда, развитая корпоративная культура, отличный коллектив, лояльное и открытое руководство, много бонусов, корпоративные скидки, обучение английскому языку

Что можно улучшить?

Порой фактический руководитель отлича...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность к развитию soft skills. Корпоративные скидки, атмосфера которую формируют сами продавцы-консультанты.

Что можно улучшить?

Условия работы в рознице обязывающие перерабатывать во время инвентаризации и общение офиса с линей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста