1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Крутой коллектив, идеально отлаженная работа, возможность карьерного роста, полностью официальное трудоустройство, работа с крутыми и престижными брендами

Что можно улучшить?

Никаких вопросов и моментов по улучшению рабочих процессов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность подработки для студентов. Прекрасный дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

В обучение включить больше практических примеров и скриптов работы с клиентами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Высокая зп , созданы все условия что бы зарабатывать ещё больше

Что можно улучшить?

Убрать тайного покупателя, и ежеквартальную проверку знаний…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компетентеное руководство Street Beat Краснодар тц Галерея , доброе и отзывчивое

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Форма красивая Обучение Оплата труда Офис Отпуск Некоторые адекватные

Что можно улучшить?

Квалификацию руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Котельники, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, работа по ТК, хорошее обращение с персоналом, обучение, хорошая внутренняя атмосфера в компании, возможности роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность Внутренние мероприятия Скидки на товар ДМС Внутреннее взаимодействие с коллективом (не с руководителем)

Что можно улучшить?

Улучшить или сменить руководство в клиентском сервисе. Оно себя изжило, для своих сотрудников 0...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда, адекватное руководство, удобный график работы

Что можно улучшить?

оклад сотрудников, тк основной заработок -это проценты с продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Head of Customer Service Department

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Команда, общий подход к решению задач, гибкость в сложных и нестандартных ситуациях

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы, взаимодействие между разными подразделениями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Положительным нашёл только своего линейного руководителя - он пытался развить розницу. Территориальные директора и выше (по должности) - сидят и их все устраивает

Что можно улучшить?

Офисный состав компании ни во что не ставит сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста