1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда, отношения руководителей, отношения компаний к тебе, работа только по законодательству РФ.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, работая в компании получаешь только положительные эмоции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата. После испытательного срока ДМС. Факт работы в компании может являться плюсом при дальнейшем трудоустройстве.

Что можно улучшить?

Оценивать руководителей подчиненными. Выращенные внутри руководители на особом положении...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компетентное руководство, дружный коллектив, достойная оплата труда, понятная мотивация

Что можно улучшить?

Условия отдыха во время перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Гибкость и лояльность. Отличные условия труда. Официальный доход.

Что можно улучшить?

Всегда есть над чем работать, но в данном случае все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность не только горизонтального роста, а так же вертикального. Оплата труда. Общение с руководством и офисом.

Что можно улучшить?

Горизонтальный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Отличное отношение к рабочему персоналу. Есть карьерный рост.

Что можно улучшить?

Думаю, улучшать и нечего, все и так в порядке! Рад, что был частью коллектива в реСтор.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, разные мотивации реальные. Большая возможность заработать денег. Прекрасный коллектив весь в компании Безумно адекватные руководители

Что можно улучшить?

Коммуникация между регионами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличная корпоративная культура и современный менеджмент, а также отличные условия труда

Что можно улучшить?

Все хорошо, кризисных замечаний не могу сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Один из лучших работодателей на рынке. С честной системой мотивации и без штрафов(ну если конечно вы не совсем тугодум). Уровень дохода зависит только от вас, но скажу вам так - если вы хотите зарабатывать то здесь вы получите не мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

атмосфера в команде, интересные проекты.

Что можно улучшить?

ежегодная индексация в заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста