1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, ясность структуры организации.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплаты, обеспечить директоров магазина рабочим местом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, дружный коллектив, классное обучение интересное

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Нравилось продавать продукцию Apple, стандартная ритейл компания, плюсом был доход, выше чем в Связном и других ретейлах.

Что можно улучшить?

График работы 30/0 , чтобы сделать план и получить достойную оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, приятныая атмосфера, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Зарплату, сделать удобнее график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, соц пакет, понятная мотивация. Возможность развития, отдел обучения, скидки во всей группе компаний

Что можно улучшить?

Нет предложения по улучшению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Омск, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата Оплачиваемый больничный и отпуск Униформа Повышение навыков общения с разными типами людей

Что можно улучшить?

Улучшение графика работы Улучшение значимости ценности сотрудника Улучшение подхода к развитию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Лояльность, гарантия своевременных выплат, коллектив, популярность бренда

Что можно улучшить?

Условия нахождения сотрудников на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График - отличный, руководство всегда идёт на контакт с персоналом. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Коллектив - супер. В общем с удовольствием бы работал в этой компании ещё раз

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная, огромная компания. Было приятно работать. Очень нравилось что компания и отдел по развитию вкладывает в сотрудников, обучает, проводит встречи, собрания, тимбилдинги Одни из лучших корпоративов

Что можно улучшить?

Хорошо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, направления бизнеса (бренды партнеры), человеческое отношение в некоторых вопросах

Что можно улучшить?

Заработная плата была 4 раза снижена за 2 месяца. Непрофессиональное руководство, не выстроенные процессы и ужасна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста