Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Всегда ответит на интересующие вопросы. Если команда не успевает, всегда поможет.
Что можно улучшить?
Электро рохлю в магазины) во многих уже есть, есть поможет девочкам выгружать без труда когда нет мальчиков.
Старший кассир
Что нравится?
Удобный график работы, карьерный рост, хорошие условие работы
Что можно улучшить?
Все супер, хотелось бы улучшить качество формы
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Динамичность развития компании, командный дух, развитие, отдых
Что можно улучшить?
Открытость руководства, более частая похвала сотрудников
Специалист по планированию
Что нравится?
Своевременная оплата труда, был хороший коллектив до смены руководства.
Что можно улучшить?
Устранить непотизм, оплата труда по текущему уровню рынка, возмоности карьерного и профессионального роста.
Водитель
Что нравится?
ЗП вовремя, график работы неделя через неделю (любые вариации, как с напарником договришся) . Новые машины, ТО и ремонт не водитель делает.
Что можно улучшить?
Коммуникации между начальством. Крайний всегда водитель. В спорной ситуац...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
удобный график, возможность командировок, бесплатное питание и душ, а самое главное новый автопарк и униформа
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, режим работы водителя, водителя вынуждают торопиться
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе графика работы, лояльное отношение к сотрудрикам
Что можно улучшить?
Возможность роста по карьерной лестнице
Инспектор службы безопасности
Что нравится?
Близость к Дому. Теплый офис. Дружелюбная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы должен расти соразмерно дополнительным задачам.
Специалист по контролю кадрового документооборота
Что нравится?
График и формат работы, коллектив, лояльный руководитель, подарки на праздники и детям.
Что можно улучшить?
Ремонт в офисе отстой. Зимой очень холодно. Частые Перебои в работе IT систем и интернета. Возмещение затрат на связь. Ну и З...
Продавец-кассир
Что нравится?
Классные крутые руководители, возможность роста График работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, график работы и портал обучения