Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по КДО
Что нравится?
Близость к дому. График работы. Профессиональный коллектив. Чёткие задачи
Что можно улучшить?
Все хорошо. Лучшее враг хорошего 👍. Не упасть с этого уровня.
СТАРШИЙ БИЗНЕС-ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ (СЕО-3/2)
Что нравится?
в компании много возможностей, есть бюджеты и интересные проекты
Что можно улучшить?
программы благополучия для сотрудников, включая развитие программ внутренней профориентации
Эколог
Что нравится?
Четко поставленные задачи ,постоянное развитие команды ,мероприятия организации
Что можно улучшить?
Собранность новой команды ,постоянные реорганизации переход на удаленку
Специалист по документообороту
Что нравится?
Стабильные выплаты, доставка служебным транспортом, хороший руководитель, возможность подработки
Что можно улучшить?
Питание в столовой, наличие комнаты для приёма пищи в кабинете с сопутствующим оборудованием, зона отдыха в кабинете
Руководитель направления товародвижения
Что нравится?
Инструментарий, отчетность и рабочие системы. Подход к оценке работы.
Что можно улучшить?
Инструментарий, отчетность и рабочие системы, т к. нет предела совершенству
Менеджер коммерческих проектов
Что нравится?
Стабильность, огромная компания, ДМС, корпоративы, социальные бонусы.
Что можно улучшить?
корпоративный дух, премии увеличить, чтобы был стимул работать. Но все зависит конечно от того, с чем сравнивать.
HRBP
Что нравится?
Карьерный рост, деловая этика, инновации, возможность проявить себя и сделать результат для компании
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, зароботная плата, оптимизацию процессов
Руководитель службы безопасности кластера
Что нравится?
Уверенный рост компании, соблюдение ТК, индексация, приятный офис, корпоративные привилегии
Что можно улучшить?
Формат коммуникации между сотрудниками, от верхнего уровня к нижнему.
Техник
Что нравится?
Руководитель РЦ не компетентны были всё у меня спрашивали я у них должен спрашивать
Что можно улучшить?
Можно улучшить убрать бюрократию
Контролер
Что нравится?
Хороший график, своевременная оплата труда, отсутствие переработок
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возможности для роста, отношение руководства к сотрудникам