Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высочайший уровень компетенций сотрудников. Лучшие профи своего дела
Что можно улучшить?
Политику постановки задач "asap/нужно вчера/. Ведет к выгоранию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
нравится лояльность руководства
Что можно улучшить?
не отлажены процессы
Специалист по приемке
Что нравится?
Очень удобное приложение где можно смотреть график, отпуска, премии, начисления зп и много другое. Постоянное обучение, вебинар, тесты
Что можно улучшить?
Улучшить отношение руководителей к персоналу
Специалист по закупкам
Что нравится?
Надежность, стабильность, прозрачность. Все условия для удаленной работы.
Что можно улучшить?
Оплату труда, систему обучения и адаптации
Управляющий группы магазинов
Что нравится?
Белая зарплата, как правило соответствует достаточно высокому уровню в среднем по рынку труда
Что можно улучшить?
внутренние коммуникации компании
Менеджер по реконструкции и запуску
Что нравится?
Компания находится на высоком уровне корпоративного развития. Есть ДМС, неплохие бонусы при большом объёме работы
Что можно улучшить?
Необходима более последовательная работа
Старший контролер
Что нравится?
Хорошего мало.но была постоянная работа и доход. Стабильный график
Что можно улучшить?
Заработная плата могла быть выше.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много гибкости в работе, графике, технологиях. Много железа. Выстроенная система взаимодействия между департаментами
Что можно улучшить?
Коммуникацию и корпоративную культуру
Менеджер по интернет-маркетингу
Что нравится?
Возможность работать удаленно на некоторых позициях, возможность проявлять инициативу и воплощать идеи, здоровая коммуникация между сотрудниками
Что можно улучшить?
Сделать меньше совещаний на неделе; в выходные и праздники сотрудник...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системность, стратегия, технологии, культура.
Что можно улучшить?
увеличение дифференциации дохода мидл и топ-менеджмента