Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер реконструкции и запуска
Что нравится?
Стабильность, конкурентная оплата труда
Что можно улучшить?
Трансформация не должна перерастает в способ сокращения персонала как по численности, так и по должности
Инженер
Что нравится?
стабильность, очень большая сеть объектов для обслуживания
Что можно улучшить?
высокая текучка кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Люди и поддержат и пинка дадут когда надо, очень тёплые и в то же время справедливые отношения
Что можно улучшить?
Все отлично, пересмотреть премиальную часть
Менеджер сопровождения договоров
Что нравится?
Адекватное руководство, возможности для професионального роста, белая зарплата и шикарнейшие ивенты)
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подраделениями и прекратить уже деление на ИТ-шников и всех остальных.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста, учитывают твоё мнение и дают возможность реализоваться
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Региональный супервайзер по продажам
Что нравится?
Уровень нагрузки,заработная плата,оплачивание топлива,уровень обучения
Что можно улучшить?
Контроль за высшим руководства в городе,абсолютная анархия и беспредел в отношении подчиненных
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Близко к дому , моя команда
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководителей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы и заработная плата
Что можно улучшить?
Мало тренингов и обучающих лекций
Ведущий инженер
Что нравится?
Рабочий график, зарплата.
Что можно улучшить?
Долгий процесс согласований рабочих вопросов, отсутствие оплаты мобильной связи.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
инновационность, развитие, движение вперед
Что можно улучшить?
отношение к людям надо улучшить. поддержку в болезнях. научиться говорить спасибо и благодарить за работу достойных, а не только по политическим соображениям. не присылат...