Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Своевременная белая зарплата. Полис ДМС. Возможность карьерного роста от продавца до директора- на этом всё.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему оплаты труда. Вышестоящему руководству научиться слушать своих подчинённых и ценить...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В графике иногда ставят спайки рабочих ночей, 2 подряд. Не мешало бы и поинтересоваться может (хочет)ли сотрудник брать доп. смены.
Что можно улучшить?
Повысить оклад и премию. За такие деньги, люди не только не пойдут работать , но...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбрать график и время работы, выйти на небольшой перерыв в любое время
Что можно улучшить?
Недостаток сотрудников, приходится совмещать функции нескольких одному, низкая зп
Работник торгового зала
Что нравится?
оптимизация всевозможных процессов! Возможны гибкие графики частичной занятости
Что можно улучшить?
Обязательно повышение зарплат сотрудникам Разрешить равносильно отвечать неадекватным без последствий.
Директор магазина
Что нравится?
Надежность, стабильномть, ассортимент, востребованность у пакупателей
Что можно улучшить?
Укомплектованность штата, честность и порядочность сотрудников, сокращение переработок и минимизация физической нагрузки женщин
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лояльность, возможность самостоятельно выбирать график, отличное обучение
Что можно улучшить?
Больше обучение для сотрудников для увеличение продаж, это как минимум
Директор магазина
Что нравится?
Стабильная белая зарплата. Всё прозрачно без обмана. Возможен карьерный рост. Можно придти продавцом и через не большое время при желании стать администратором а потом и директором магазина.
Что можно улучшить?
Основные проблемы из з...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста, лояльное отношение руководства ко всем ноу-хау
Что можно улучшить?
Это потрясающая компания! Очень внимательное и понимающие руководство. ЗП вовремя, гибкий график, очень приятно развиваться под флагом д...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень компании, доступ к данным и отчётам. Офис современный и удобный, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Бизнес процессы. Много противодействия между отделами, которые работают на свой КПЭ. Не помогает коммерции. Дополни...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Стабильная работа, чёткий график, есть возможность дополнительных смен.
Что можно улучшить?
Качественно заработную плату за изношенные ноги.