1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Белгород, апрель 2024

Что нравится?

Доступная работа для подростков, плавающий график, удобное место работы и место отдыха, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Зарплату, доступное питание для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Орел, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая атмосфера и понимание к сотрудникам. Удобно договариваться. Дружеское общение, но все равно выполнение обязанностей руководителя.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата и удобство смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, апрель 2024

Что нравится?

Зоны отдыха в офисе и все.

Что можно улучшить?

Коммуникации руководителей и подчиненных, а не просто формально. Улучшить надо многое. Например убрать пропускную систему, не считать каждую секунду рабочего времени, не брать на рабо у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, апрель 2024

Что нравится?

Приятная атмосфера в офисе, коллективе. Адаптация проходит легко, все объяснят и покажут

Что можно улучшить?

Проработал не много, так что сложно сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, апрель 2024

Что нравится?

На этапе подработки работа хорошая,что касательно полного дня, получала копейки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Пенза, март 2024

Что нравится?

Возможность выбора графика работы, расположение в центре города Приятный коллектив, отличное расположение

Что можно улучшить?

Доход, отдых, условия карьерного роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, март 2024

Что нравится?

Хорошая система адаптации сотрудников. Чистые отремонтированные офисы. Дружный коллектив. Отзывчивость руководителей. Возможность гибкого графика

Что можно улучшить?

Улучшить техническое оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, март 2024

Что нравится?

Идут навстречу руководители, бесплатное обучение.

Что можно улучшить?

Перерывы в работе маленькие, сидячая работа утомляет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2024

Что нравится?

Коллектив хороший, чистый офис, хорошая зп. Мне все нравилось

Что можно улучшить?

Все хорошо, единственное, что не нравилось-было далеко от длма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель групп

Уже не работает в компании
4,7
Орел, март 2024

Что нравится?

Стабильная зп, мероприятия для сотрудников, возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Быстрое выгорание сотрудников из-за неграмотного распределения задач, навешивание лишнего функционала менеджерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста