1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Тверь, август 2026

Что нравится?

Столовая, зона отдыха, на этом пожалуй, все... Больше добавить, к сожалению, нечего...

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, было бы неплохо обучить руководителей вежливости, тактичности общения с подчинёнными, пресечение спл...

Ведущий менеджер по продажам B2B

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, август 2026

Что нравится?

Работала в период с 2022 по 2025, пока училась в университете. Отличный выбор графика. Могла спокойно приходить после учебы. Работала на 4 разных проектах. Абсолютно везде были классные руководители и супервайзеры, брошенной не чувст...

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Тверь, август 2026

Что нравится?

Коллектив классный , сама работа интересная, руководитель тоже попалась хорошая.

Что можно улучшить?

Карьерного роста не было, и зп мне было мало, поэтому собственно и ушла, но получила хороший опыт

Специалист по кадровому администрированию

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, август 2026

Что нравится?

Близость к дому . Хорошие условия труда . На тот момент отличный уровень дохода. Отличнейшее руководство, наставничество . Очень четко и грамотно выстроена работа .

Что можно улучшить?

Держать уровень оплаты труда на конкурентов спос...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июль 2026

Что нравится?

Своевременная оплата, возможность роста, хороший коллектив, возможность перехода на удалёнку.

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, руководству больше слышать обратную связь от операторов

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июль 2026

Что нравится?

Мне нравится на своем месте работы доход, условия труда. Отличный работодатель. Могу рекомендовать

Что можно улучшить?

Я считаю, что нужно немного поменять график работы, чтобы оставалось еще время для семьи и отдыха

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, июль 2026

Что нравится?

Дружный коллектив; Адекватное начальство, готовое помочь в трудный момент; Комфортные условия для отдыха

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы проекты снова были разнообразными и уникальными. Так же хотелось бы, чтобы труд операторо...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,3
Тамбов, июль 2026

Что нравится?

Только, что находиться не очень далеко от дома. Больше мне нечего добавить хорошего.

Что можно улучшить?

Чтобы старшие операторы всё таки помогали новичкам, а не бросали как беспомощных котят на произвол судьбы.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, июнь 2026

Что нравится?

Хорошее место отдыха, диваны, столовая, хорошее место для работы. Хорошее обучение, легкий карьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплату, оклад в 21000, а остальное за продажи который может не быть на проекте ( зависит от проекта)

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, июнь 2026

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, бесплатный чай и кофе, мероприятия с сотрудниками

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, устраивать корпоративные мероприятия