1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, руководство, возможность роста, постоянная зарплатная плата, комфортные рабочие места, и удобное местоположения

Что можно улучшить?

Не вижу необходимости что то улучшать, но как вариант, могу предложить зарплату.

Аутсорсинговый центр

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, июнь 2026

Что нравится?

Свободный график, обучение, лояльное руководство, уютный офис, хорошая поддержка

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить, больше премии, добавить более интересные проекты по всему миру, например логистика

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график, возможны разные варианты трудоустройства Выплата зарплаты без задержек Дружный и приятный коллектив Начальство с пониманием относится к сотрудникам

Что можно улучшить?

Много сторудников работают в одно время, что сбива...

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Магнитогорск, июнь 2026

Что нравится?

Хорошее отношение к персоналу, комфортные условия работы, удобная локация, отличные наставники

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработной платы, улучшит условия премиальной части дохода, добавить мотивации

Специалист по вводу данных

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, июнь 2026

Что нравится?

Расположение офиса, отличный коллектив, хорошее руководство высшего уровня, возможность выбора проекта в случае закрытия предыдущего.

Что можно улучшить?

Сам офис можно было бы немного осовременить, добавить кофемашину в зону столовой.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Тамбов, июнь 2026

Что нравится?

Условия работы очень комфортные, приятный коллектив и понимающее руководство. Удобно что можно выбрать подходящий график.

Что можно улучшить?

Ничего, все и так хорошо. Только если в финансовои плане увеличить по часовые ставки

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Тверь, май 2026

Что нравится?

Удалёнка и на некоторых проектах действительно хорошие СВ и начальство, относительно нормальная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношения отдельных личностей в роли начальства к своей работе и своим сотрудникам

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,8
Пенза, май 2026

Что нравится?

Четкий график, своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, взаимодействие между отделами, функции планирования и контроля.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, май 2026

Что нравится?

Свобода в выборе работы его графика. Условия работы хорошие. Удаленка, гарнитуру, компьютер и тд - всем обеспечивают.

Что можно улучшить?

Повысить зп. Сделать меньше пороги по конверсии, увеличить плату за каждую продажу.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Елец, май 2026

Что нравится?

Доступность, отзывчивость, помощь от начальства, отличный интересный коллектив, не напряжная работа

Что можно улучшить?

Зарплату, мотивацию и наличие других продуктов для продажи и осуществления рабочей деятельности, ввести в раб. де...