1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Тверь, март 2024

Что нравится?

График, расположение, возможности роста и нормальное обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Брать в супервайзеры более компетентных людей, а не сотрудников, с которыми вы просто подружились)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, март 2024

Что нравится?

Удобный график, который можно подстроить под себя. Четкие алгоритмы работы. Очень приятный, как правило молодой, коллектив. Интересные корпоративные мероприятия. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Доход и систему мотивации, ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, март 2024

Что нравится?

Открытые прозрачные условия по ТК, коллектив,руководство очень даже адекватное, оплачиваемое обучение

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, и больше гибких графиков и интервалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, март 2024

Что нравится?

Прекрасное руководство, которое всегда поможет и подскажет, а главное поддержит в начале работы.

Что можно улучшить?

Все прекрасно и замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
УланУдэ, март 2024

Что нравится?

Политика компании, гибкий график, комфортная атмосфера. Прозрачные выплаты, ты чётко видишь и понимаешь сколько и за что ты получил. Большие возможности роста в компании.

Что можно улучшить?

Именно на площадке в Улан-Удэ не хватает м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Саратов, март 2024

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование через zoom. В положенное время на связь не вышли. Ждала полчаса, написала смс. Тогда началось откровенное вранье: мы звонили, а у вас занято. Некрасиво, некомпете...

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Белгород, февраль 2024

Что нравится?

Свободный график, возможность подработки, приятный коллектив, чистый офис, возможность работать удаленно, частые тренинги и фокусировки, возможность карьерного роста, различные конкурсы.

Что можно улучшить?

Очень монотонная, рутинная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Тверь, февраль 2024

Что нравится?

Зона для отдыха, работа с теплой базой, негативных клиентов нету

Что можно улучшить?

вежливее общаться с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, возможность работать удаленно, официальное оформление, своевременная выплата з/п.

Что можно улучшить?

Зарплата - слезы. Текучка операторов невероятная, как раз потому, что складывается ощущение, что заказчик д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Белгород, февраль 2024

Что нравится?

Отличное обучение, дружелюбный коллектив, комфортные условия для отдыха. Лучшее первое место работы

Что можно улучшить?

Заработную плату и возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста