1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, февраль 2024

Что нравится?

Комната отдыха, чистота, кухня, не всегда эффективные тренинги, благодаря которым можно отдохнуть от стресса на линии.

Что можно улучшить?

Оптимизировать систему карьерного роста, более лояльно относиться к сотрудникам, создать свой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата, молодой дружный коллектив

Что можно улучшить?

Больше наставников, квалифицированный в продуктах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, февраль 2024

Что нравится?

Мне очень понравилось, данное место работы.Потрясающие условия и всегда есть обратная связь!

Что можно улучшить?

Заработная плата, достаточно маленькая для всех обязанностей на проектах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник, оператор чатов

Уже не работает в компании
1,7
Орел, февраль 2024

Что нравится?

Наличие ночных смен и работы на чатах (по переписке с клиентами)

Что можно улучшить?

Зп, поставить на контроль отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Возможность роста и получения опыта, а также развитие персонала

Что можно улучшить?

Увлечение заработной платы в соответствии с рабочей нагрузкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Тамбов, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, ты подстраиваешь его под себя

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, февраль 2024

Что нравится?

Можно получить хороший опыт для продажника по телефону. Зарплата без задержек, много разных проектов. Хороший коллектив, всегда помогут и поддержат в трудную минуту. Есть обучение, где все объясняют по полочкам, для того что бы было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, февраль 2024

Что нравится?

Очень нравится коллектив, также возможность выбора графика и расположение. Также есть постоянные тренинги для повышения твоей работы и навыков, с начальством проблем в общем никаких нет, все добрые и отзывчивые. Очень рада, что выбра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Орск, январь 2024

Плюсы в работе:
Не выявлено

Отрицательные стороны:
Г. Орск. Отработал полный месяц зп получил всего 4 тысячи. Как говорили еще в первый день, что испытательный срок 2 месяца и в него если увольняться то нужно отработать 3 дня, по факт...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, январь 2024

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика, руководство и коллектив, зона отдыха

Что можно улучшить?

коммуникацию между людьми, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста