1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, январь 2024

Что нравится?

График можно самостоятельно выстраивать, зона отдыха приятная.

Что можно улучшить?

Заработная плата… всегда хочется больше зарабатывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
1,0
Саратов, январь 2024

Что нравится?

официальное место работы, нормальный офис

Что можно улучшить?

Ужасное обучение, почти нет практики, засрут вам весь мозг и начнут требовать, чтобы ты воспроизводил информацию от и до, за неделю должен все усвоить наизусть, никто перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Орск, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость управляющего состава, свободный и очень комфортный график, приятный коллектив и многое другое

Что можно улучшить?

Поднять оклад, порой план бывает не очень приятный, даже с учётом того что месяц слабый


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Удобный и гибкий график, приятный коллектив, комфортное рабочее пространство и зона отдыха

Что можно улучшить?

Спорная оплата в соотношении с нагрузкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Магнитогорск, январь 2024

Что нравится?

Хорошое руководство. Каждый день были пятиминутки. Заряжали на весь рабочий день.

Что можно улучшить?

Заработную плату. На момент когда я работала, премия была фиксированной вне зависимости от перевыполнения плана на месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Орел, январь 2024

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста!

Что можно улучшить?

Заработная плата!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Довольно дружелюбный коллектив. К обучение подходили ответственно

Что можно улучшить?

Карьерный рост практически невозможен. Для этого нужно не вылезать из офиса вообще.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Пенза, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность зарабатывать больше. Карьерный рост. График работы.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, предоставление психологической помощи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Орел, декабрь 2023

Что нравится?

Попала на хороший проект, процент от продаж был без потолка, дали возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия других проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ментор

Уже не работает в компании
4,7
Белгород, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится все, кроме заработной платы. Коллектив и атмосфера в нём - это то, ради чего стоит идти на работу.

Что можно улучшить?

Несоизмеримо маленькая зарплата, особенно у супервайзеров и руководителей группы, несоизмеримо потраченны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста