1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, июнь 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, всегда можно договориться об выходном.

Что можно улучшить?

Я думаю было не плохо если улучшить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, июнь 2024

Что нравится?

Отличная организация, которая дает возможность зарабатывать и развиваться. И самое главное, всегда есть обратная связь от руководства: и подскажут и помогут. Даже если по продажам в каком-то месяце «просак», всегда есть достойный окл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист окк, супервайзер, тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

Есть некоторые возможности для профессионального роста, возможность переходить из отдела в отдел, удобное расположение в городе

Что можно улучшить?

Вполне можно сделать работу удаленной, послабления для операторов в виде передышки ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2024

Что нравится?

Все «ОК» , работодатель отличный, проблем не было. Коллеги классные, общительные.

Что можно улучшить?

Кресла, они постоянно скрипят, а так все нормально .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Орел, июнь 2024

Что нравится?

Ничего. Так себе контора.

Что можно улучшить?

Коммуникацию начиная от обучения, заканчивая в группах с руководителем. Одни обещания, что по графикам , что по зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Пенза, июнь 2024

Что нравится?

Коллективы дружные, отмечают праздники, празднуют дни рождения.

Что можно улучшить?

Все в зависимости от проекта, не везде могут спокойно дать отпуск на определенную дату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,3
Шымкент, июнь 2024

Что нравится?

1)гибкий график можно отработатывать в субботу 2)можно переработки сделать Можно больше зарабатывать Можно выходить на отпуск болничн,неопл отпуск Тимбилдинги Тренинги Коллектив очень хороший Условия обед столовый зона отдых все все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Пенза, июнь 2024

Что нравится?

Удобное место, адекватное руководство и дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Фиксированный оклад, либо же изменить технологию начисления премиальной части


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

Обратная связь. Разбор спорных ситуаций. Поддержка со стороны руководства. Иногда бывают недопонимания.

Что можно улучшить?

Место отдыха для работников. Включить в договор ДМС. Как для сотрудников и их семьи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

График, современный офис, официальное трудоустройство, зп без задержки

Что можно улучшить?

Зп, помещение побольше, зону отдыха, рабочее место, например стулья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста