1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, июль 2024

Что нравится?

Удобно выбирать график, есть возможность повышения через 3 месяца и так же для комфортной работы

Что можно улучшить?

Было бы хорошо если бы руководство относилось лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июль 2024

Что нравится?

Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, качественное обучение и последующее взаимодействие с новичками, а также опытными сотрудниками, своевременные выплаты, возможность корректировать свой график, а также удобное расположение мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Энгельс, июль 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика , такси до дома, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда , условия перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, июль 2024

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, можно набраться опыта в разных проектах

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, уровень супервайзера ниже 30.000р


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Белгород, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графикам ( смены по 4,6,8 часов), возможность работать удаленно, уютный офис.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством , компьютеры долго грузятся, не везде работает гарнитура, зарплата очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Пенза, июль 2024

Что нравится?

удобный гибкий график и расположение офиса, приятный коллектив, своевременная з/п, место отдыха и рабочие места, отлично подойдёт для студентов.

Что можно улучшить?

сделать чуть больше окладную часть, наладить коммуникацию между сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, места для отдыха, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Ничего. Есть всё необходимое для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Орск, июнь 2024

Что нравится?

Удобная подработка для студентов. Выбираешь колличество часов для работы, от 4 до 12. Компания предлставляет такси до длма, если смена заканчивается поздно вечером. Молодой коллектив, где все на одной волне. Удобная кухонная зона, гд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Орел, июнь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и гибкий график работы, своеуреиенная выплата зп

Что можно улучшить?

Маленькая зп, специально делают минимальный оклад, а премию ты можешь и не получить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график. Своевременные выплаты. Приятный коллектив. Удобно совмещать с учёбой.

Что можно улучшить?

Много людей в кадровом резерве. Карьерный рост возможен, но проектов не так много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста