1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Транспортный логист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Гибкость и возможность работать сколько влезет . Молодой коллектив, развивающаяся компания, трудоустройство с первого дня .

Что можно улучшить?

Было бы приятно увидеть в компании конкурентную на рынке заработную плату и более внимате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, своевременные выплаты, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, март 2023

Во первых это зарплата, жизнь дорожает,а тут зарплаты три копейки, за эти деньги ты работаешь за двоих иногда и за троих. Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Тюмень, март 2023

Плюсы в работе:
Достоинство единственное, хороший куратор.

Отрицательные стороны:
Очень низкая зп, задержка зп

Сервис-менеджер

Статус занятости не указан
3,0
Пушкино, март 2023

Коллектив, зарплата, удобно добираться, интересный процесс работы

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2023

Плюсы в работе:
Близость к дому!

Отрицательные стороны:
06.03.23 был первый рабочий день. По фактам: в трудовом договоре оклад 10т.р. потому что при графике 2/2 по 13часов в договоре указано что вы работаете 19,5часов в неделю. Отпус...

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Адекватное начальство, хороший коллектив, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Иногда было сложно взаимодействовать из-за разницы в часовых поясах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Транспортная доступность, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Повысить уровень заработной платы в зависимости от выработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Современный коллектив, официальное трудоустройство, карьерный рост, внутренние обучение

Что можно улучшить?

Директорам спуститься с небес и вникнуть в работу сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

корпоративная жизнь насыщенная, разные обучения - бесплатные. комфортные офисы

Что можно улучшить?

улучшить отношение к сотрудникам, очень большая текучка. менеджеры друг у друга клиентов делят, постоянные переплетения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста