1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, корпоративная жизнь, молодой коллектив, стабильность, возможен карьерный рост ( если есть места )

Что можно улучшить?

Коммуникация страдает между подразделениями, можно улучшить мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менджер по закупу

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Отличный офис, возможность роста как профессионального так и финансового

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Иваново, ноябрь 2023

Что нравится?

Простота и отзывчивость к коллегам, желание помочь в карьере

Что можно улучшить?

Приёмку и инвентаризацие с помощью компьютера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Пушкино, октябрь 2023

Что нравится?

Зарплата без задержек. Близко к дому. Стараются обучать сотрудников.

Что можно улучшить?

Зарядка,танцы по утрам абсолютно не нужны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Хороший офис, интересный коллектив. Есть частичная компенсация питания.

Что можно улучшить?

Управление коллективом и всеми процессами в целом. У начальников нет понимания чем занимаются менеджеры, так как сами никогда не занимались э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, октябрь 2023

Что нравится?

Коллектив и руководство максимально комфортные и отзывчивые люди, которые всегда готовы помочь. Условия труда отличные, стильный офис, кухня с зоной отдыха, оплачиваемое такси в раннее и позднее время, заработная плата полностью бела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор бизнесс-процессов

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, октябрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и множество мероприятий

Что можно улучшить?

Поднимать уровень зп, хотя бы раз в год, а сейчас пока не напомнишь и не спросишь никто и не задумается об этом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант ТГ

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, октябрь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, помощь в работе, общение, расположение места работы близко от дома.

Что можно улучшить?

Условия рабочего места. Количество сотрудников на магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

гибкий график, адекватный коллектив, мероприятия, корп культура

Что можно улучшить?

напрягало постоянное изменение стратегии компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, октябрь 2023

Что нравится?

Уверенность в работе и достойной заработной плате ,карьерный рост,условия труда

Что можно улучшить?

Отношения директоров магазинов к новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста