1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Бесплатная рабочая форма. С руководителем можно договориться.

Что можно улучшить?

Уровень оклада не сопостовим с длительностью смены и обязанностями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная зп,не дорогие обеды , место расположения работы

Что можно улучшить?

Поднять зп за такую непосильную работу , сменить руководство , сделать склады теплее , нанять больше рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, рабочий график, белая зарплата, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, приложение магазина для сотрудников и также для покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Культура компании очень мотивирует, все коллеги доброжелательные и всегда готовы помочь. Очень много мероприятий (игры, квизы, кинопросмотр, походы, марафоны и тд). Присутствует гибкий график (можно работать удалённо). Очень нравится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Развитая корпоративная культура, праздники и пр. Хорошая система наставничества.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность компании, корпоративная жизнь, классный коллектив

Что можно улучшить?

Мотивацию менеджеров: уровень дохода примерно одинаковый как у начинающих ребят, так и у людей, которые приносят миллионы прибыли. Такого не встречал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Поддержка коллег и руководителя. Возможность в критических случаях работать удаленно. Отсутствие тотального контроля.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, обучение, корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Сургут, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график и условия труда. Своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Зарплата для севера низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Нижневартовск, ноябрь 2023

Что нравится?

Директор филиала профессионал своего дела, требовательный, но и дает много

Что можно улучшить?

Взять компетентного директора по продажам в городе Нижневартовске


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста