1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, январь 2024

Что нравится?

Нравится то, что для сотрудников всегда организовывали различные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень зп , отношение к своим сотрудникам, начать ценить и по достоинству оценивать людей которые действительно работают. Убрать наконе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Офис, официальная зп, корпоративные мероприятия, командный дух, неформальность в общение

Что можно улучшить?

Уровень зп, прозрачность отношений, возможность обучения и перехода в другие отделы

Оператор оценки

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и условия труда. Перспективы карьерного роста в любом направлении .

Что можно улучшить?

Уровень дохода и увеличение штата

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивое и лояльное руководство, своевременная и справедливая выплата ЗП, сплочённый коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить количество доп функций у продажников, усовершенствовать систему мотивации сотрудников, создать условия для...

Внутренний аудитор

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, коллектив, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Ценность каждого сотрудника и единая цель повышения эффективности труда

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошее руководство, удобный график, хорошие условия труда, близко к дому

Что можно улучшить?

Сделать перерыв на обед, хотя бы 20 минут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Краснокамск, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Дружный коллектив,приятные внутренние бонусы

Что можно улучшить?

Улучшить обучения новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

специалист по активному закупу

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Есть возможность работать удаленно, нет частых планёрок, музыка играет

Что можно улучшить?

Не набирать людей выше глаз что бы потом их увольнять, у них там нормальная практика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Отношение к людям, трудолюбие, уважение, отзывчивость, понимание

Что можно улучшить?

Коммуникацию на складах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
1,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Компенсация сотовой связи 500 р , компенсация детского сада 500₽ если отработал больше года

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, сегодня тебя в «семье» любят, завтра уже попросят. Еще зарядку надо активней делать по утрам. Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста