1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Лояльность руководителя, дружелюбный коллектив. Возможность горизонтального роста

Что можно улучшить?

Увеличить зп и разнообразие вертикального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Руководство и коллектив самые лучшие и понимающие, атмосфера в команде и интерес к работе хороший

Что можно улучшить?

Система мотивации и зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, октябрь 2023

Что нравится?

Классный коллектив Своевременная заработная плата Классное рабочее место, ходи хоть в тапочках

Что можно улучшить?

Работу не 24/7, спокойно не отдохнешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

СТабильная компания, своевременная оплата труда, отличный молодой коллектив, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

нанять работника для уборки, продавец не должен заниматься мытьем полов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бетонщик арматурщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода ввбора графика. Близость к дому.а еще хороший колектив примии и возможность карьерного роста,официальное трудойстройство.

Что можно улучшить?

Коникации между сотрудниками,премии,фейс контроль работников,качество инструмента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2023

Что нравится?

Самый крутой работодатель за все мои 20 лет работы! Таких здоровых людей на голову я ещё не встречала. Супер топы, супер коллеги!

Что можно улучшить?

Понимание карьерного роста и ввести kpi где можно будет влиять на доход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, октябрь 2023

Условия работы и оплата - это то, что мне действительно нравится. Но есть один человек в руководстве, о котором хотелось бы предупредить. Если вы на собеседовании встретите Шкаливову Валерию, будьте осторожны. Она выглядит как женщина с низкой соц...

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Классное место. Рекомендую. Хорошие люди. Минимум бюрократии. Максимум свободы. В фокусе только результат.

Что можно улучшить?

Повысить согласованность действий подразделений. Улучшить логистическую составляющую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер объектных продаж

Уже не работает в компании
4,0
Сургут, сентябрь 2023

Что нравится?

возможность обучаться

Что можно улучшить?

уровень заработной планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, сентябрь 2023

Что нравится?

Престиж компании , достойная зарплата. Порядочность и честность руководства.

Что можно улучшить?

Квалификацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста