1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, ноябрь 2023

Что нравится?

Рядом с домом, хороший коллектив есть возможность брать подработку

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив. Удобное место расположение. Удобный офис.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Выстроить правильную систему обучения новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы, близость к дому, адекватное начальство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень знания логистики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Химки, ноябрь 2023

Что нравится?

Очень дружный коллектив, своевременные выплаты, бесплатные обеды

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активного закупа

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность в выплатах зп корпоративная этика современный подход к работе

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящих руководителей оставляет желать лучшего, скрытые чаты где просто по решению трех человек могут уволить потому-то ты л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант 1ой категории

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Очень хорошая компания ! Приятный коллектив, быстрое обучение и хорошая зп

Что можно улучшить?

Заработную плату и бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, полная прозрачность в мотивации, огромная лояльность в коллективе, отсутствие санкций в отношении порчи кражи товара покупателями

Что можно улучшить?

Система отпусков, больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ABAP-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к предложениям и внедрению новинок, "развязаны руки" для удобства работы

Что можно улучшить?

Было бы неплохо, получать компенсацию за спортивные мероприятия и ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, который всегда поможет в трудной ситуации и подскажут что делать, стараются всегда подобрать магазин поближе к дому Сектор С лучший из лучших!

Что можно улучшить?

Возможно для кого то зарплата будет маловата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Гео-аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, ноябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, поддержка и обучение. Отличный коллектив и офис

Что можно улучшить?

Трудности с системой мотивации, непрозрачные условия перехода между должностями, отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста