1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, март 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, хороший коллектив и условие труда, все друг друга всегда поддерживают и помогают

Что можно улучшить?

Улучшать не чего, мне все нравилось в данной организации, от вышестоящего руководства до коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт центра

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, офис шикарный, график более менее удобный.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, первые 3 месяца 40 тыс, возможно кого-то устраивают такие цифры, при этом вы делаете объем работы, за 5 человек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

все нравится, сд-это большая семья, где поддерживают друг друга во всём. постоянные сборы со всеми, смех и веселье

Что можно улучшить?

да на самом деле много, что можно улучшить, но это мелочи в сд всегда хорошо и прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, март 2025

Что нравится?

Все нравится в целом Коллектив дружный начальство доброе лояльное

Что можно улучшить?

Заработную плату возможность вахты с отдаленных мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Лангепас, март 2025

Что нравится?

Легкое обучение, есть возможность обучения в центральном офисе, интерес разобраться в программе и материалах

Что можно улучшить?

Заработную плату, взаимодействие с техническим отделом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Всё по белому и прозрачному. Коллектив большой и очень дружный.

Что можно улучшить?

В целом всё и так хорошо , а внутриние дела это уже принцип работы .

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

График, близость к дому. Скидки на материал, лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Поднять ЗП, с удовольствием вернулся бы в компанию но зп минимум должна быть 80+

Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Каждый день новые лица, так как разьезной характер работы. З.п. хорошая.

Что можно улучшить?

Руководство . Обдуманость изменений в компании. Мотивацию добавить. Место для отдыха. Униформа поменять.

Специалист по активным закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, своевременная заработная плата, всегда помогут, всему обучают)

Что можно улучшить?

Все отлично, улучшения не требуются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративы, центральный офис. Хороший коллектив. Есть персональные скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста