1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, график, полная отзывчивость по всем вопросам со стороны руководства!

Что можно улучшить?

Нечего добавить, все было хорошо)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Тюмень, апрель 2022

Достойные условия труда, коллектив классный, оформление по ТК РФ

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2022

Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так-как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся!!! Вы мне во время обучение даете полное сопровождения РЕГИОНАМ!!! АЛООООО, это просто нереально учить матери...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тюмень, апрель 2022

Плюсы в работе:
Компания очень привлекательная, компенсация питания, заработная плата всегда вовремя, коллектив сплочённый, руководители всегда помогут и подержат в общем компания супер планирую в дальнейшем развиваться

Хочется каждый ра...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тюмень, апрель 2022

Компания меня устраивает. Хорошие условия труда, компенсируют расходы на питание, зарплата всегда вовремя прилетает. в коллективе все отзывчивые и доброжелательные. Руководство лояльное, всегда готово помочь. На работу хожу с удовольствием. Работо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Хороший коллектив.

Отрицательные стороны:
Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так-как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся!!! Вы мне во время обучение даете полн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Тюмень, март 2022

Тюмень. Когда сменился директор на Анну [Ж.] бм Московский,то началась текучка персонала,я застала и директора которая была до неё,с ней такого не было,[А.] [Ж.] начала увольнять по одному из сотрудников разных отраслей ссылаясь что приказ с выше,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, март 2022

Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся! Вы мне во время обучение даете полное сопровождения регионам! алооооо, это просто нереально учить материал и...

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Отличный работодатель

Что можно улучшить?

В некоторых регионах увеличить ЗП у вакансий на продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по оптовым продажам и ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Это было лучшее место работы, самый лучший коллектив, атмосфера, стандарты и ценности компании.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством и чтобы сотрудников ценили чуть больше, а не увольняли за любую мелочь. Но это относится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста