1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер тендерной службы

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, ноябрь 2021

Что нравится?

Перспективы , рост , развитие в компании

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Своевременно выплачивают з/п, отличное отношение к коллективу!

Что можно улучшить?

Все замечательно, все максимально отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, ноябрь 2021

Что нравится?

Рабочий график, условия работы, все придут на помощь, специальные обучения

Что можно улучшить?

По сути ничего не надо улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график, прекрасный офис, дружный коллектив , возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Предоставлять новичкам начальную базу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товарный логист

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода действий Никакого надзирательства

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность роста,своевременная зарплата, можно подобрать магазин к дому

Что можно улучшить?

Испытательный срок сделать больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, ноябрь 2021

Что нравится?

Очень удобное место работы, комфортная обстановка, вкусная и бесплатная столовая, хороший коллектив

Что можно улучшить?

График работы не всегда учитывается, не удобно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив и отличный уровень обучения, директор тоже очень крутая !

Что можно улучшить?

Заработную плату, и цены на товар


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, стабильный доход, карьерный рост, рабочее место, рабочую форму

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активных закупок

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличный коллектив, офис, оплата половины стоимости еды в офисе

Что можно улучшить?

Трудовыми ресурсами не дорожат, низкий уровень дохода, крайне редкие повышения дохода, почти отсутствует возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста