1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Промоутер

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Прекрасный дружный коллектив, начальство идёт на диалог, всегда общение дружественное. Т.к. работал промоутером, то и зп небольшая, но время работы тоже - 2-3 часа в день по 2 раза в неделю. График - тот, который вы сами составите. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

График работы и оплата труда. Коллектив дружный возможность роста карьерного.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работником и руководством есть пробелы на которые нет конкретных ответов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Новый крупный работодатель в Подмосковье, с конкурентной заработной платой

Что можно улучшить?

Нужно опережать действия конкурентов, по снижению цены, а не собирать мнения от клиентов что у нас дороже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, май 2022

Что нравится?

График, возможность подработки в свой выходной

Что можно улучшить?

Улучшение требует сама организация рабочего процесса, по факту, Кто в лес, кто по дрова


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень хорошее отношение к сотрудникам. Белая з/п, возможность роста.

Что можно улучшить?

Побольше з/п) Возможно расширить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Свобода действии и слов Множество идей Воплощение в реальность

Что можно улучшить?

Отношение к рабочим на магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив Приятная атмосфера в работе Удобно было добираться

Что можно улучшить?

Начальство Выплаты заработной платы Отношение к работе Склад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, и коллектив хороший, все ребята в магазине и при складе- отличные

Что можно улучшить?

Отношение выстояшего руководства, надо быть терпимее к своим подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Дружелюбное отношения руководителей, понятная зп без сезонности, плюс ко всему большое количество возможностей

Что можно улучшить?

Наладить работу смежных отделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Директор по человечески к сотрудникам относится, всегда услышит и пойдёт на встречу. Коллектив старается быть дружным, зато люди абсолютно разные собраны. Современный офис, вкусная и недорогая столовая для сотрудников.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста