1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, хороший уровень ЗП, хороший коллектив, белая ЗП , крупная компания

Что можно улучшить?

Внимание к долгоработающим сотрудникам в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, максимально адекватное руководство, крутой коллектив

Что можно улучшить?

Сделать более прозрачный карьерный рост и получение категорий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Отличная компания с адекватными и понимающим руководством , из минусов низкий уровень зп

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Здоровая обстановка между руководством и коллективом. Корпоративы, походы мотивации , зарядки по утрам. Вовремя зп

Что можно улучшить?

Все хорошо, единственное очень много отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, отношение к сотрудникам, коллектив

Что можно улучшить?

Меня все устраивает. Отличная компания, отличный работодатель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Тагил, январь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, а так же коллектив, командировки, обучение для повышения квалификации

Что можно улучшить?

Руководство, условия труда, обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, январь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура на высоте, достойные зарплаты, отличный коллектив!

Что можно улучшить?

Все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, январь 2022

Что нравится?

Зароботная плата ,коллектив, доставка до места работы

Что можно улучшить?

Всё устраивает. Улучшать ничего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Если вас пригласят на работу в эту компанию, вам очень повезло. Забота о сотрудниках, клиентоориентированность, возможности для развития - все на высшем уровне

Что можно улучшить?

Компания постоянно развивается, все что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Тренинги, развитие, возможность зарабатывать и получить незабываемый опыт

Что можно улучшить?

За 3 года работы не дождался повышение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста