1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
Офис в хорошем б.ц

Отрицательные стороны:
Собеседование 10 минут. Ехал 1,5 часа чтобы ответить на влпросы уроня фио, где работали, которые можно прочитать в резюме или спросить по телефону.

считаю это тратой вр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, июнь 2022

Начальница. Мягко говоря ужас. С завышенной самооценкой. При мне попросили уволится несколько людей. По надуманным причинам. Тякучка ужасная.

Продавец-консультант торгового зала 3 категории

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, май 2022

Что нравится?

Интересная работа, близость к дому, график работы, коллектив, руководство все на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Цены растут на товары, продукты, а зп нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товарный логист

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к распорядку рабочего времени, регулярные корпоративы

Что можно улучшить?

Убрать с руководящих должностей сотрудников не имеющих должного опыта руководителя и не знающих элементарных основ менеджемента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Стабильность, отношение к сотрудникам, статус компании, официальная белая зарплата

Что можно улучшить?

Все устраивает, можно добавить развозку в отдаленные точки работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Зарплата. Коллектив. Обучение. Возможность реализации.

Что можно улучшить?

Коммуникация между простыми рабочими и руководителями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Самара, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив и лояльное руководство, хороший уровень зарплаты, командирови, красивый офис, в центре города, обучение и развитие

Что можно улучшить?

Соблюдение условий повышения оплаты труда, согласно грейду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Свобода, график, Обучение, да все нарвалось. Кроме директора

Что можно улучшить?

Ничегошеньки не надо улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

График, построение рабочего дня, все на уровне, коллектив хороший

Что можно улучшить?

Выбор лидеров. Выбор руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортные условия отдыха, повар который готовил еду на всех и не нужно было брать с собой

Что можно улучшить?

График работы выходит более 12 часов, нужно мыть пол,небольшая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста