1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,8
Черкесск, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий рабочий график, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Зароботную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Давно на рынке, возможность работы ближе к дому. Своевременная выплата зп.

Что можно улучшить?

Зону у кассы. Усовершенствовать кассовую зону, чтобы было удобно и покупателям и сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Компания постоянно развивалась, в разных направлениях , давала хороший заработок

Что можно улучшить?

Условия труда и график работы , а так же количество работы не относящийся к данной должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Самара, январь 2022

Что нравится?

Подходит для молодёжи, студентов, легко совмещать с учебой, гибкий график.

Что можно улучшить?

Условия труда, и более доступный карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Гибкий график. С руководителями всегда можно найти общий язык. Компания очень лояльна к студенткам (заочникам, очно-заочникам).

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, общение в коллективе, оценка труда к зарплате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, восьми часовой рабочий день, обед и перерыв полноценный

Что можно улучшить?

Оплату труда, большое количество обязанностей у сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Хороший офис, удобный график, неплохая зарплата, всё по ТК РФ, стабильная развивающаяся компания

Что можно улучшить?

Более внимательное отношение к сотрудникам, проработавшим в компании более 15 лет, сокращение сначала пенсионеров, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, всегда помогут, научат Больничный всегда оплачивался в полном размере. Возможны доработки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, возможность выхода в выходные дни

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность подзаработать денег, неплохая команда

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата, не очень компетентные начальники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста