1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Нравится график работы , возможность обучения и роста , а так же приятный коллектив и отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Не нравится уровень зарплаты при постоянном повышении мотивации и в некоторых магазинах про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, январь 2022

Что нравится?

Отношения к персоналу, условия труда, организация бытовых условий.

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя,есть возможность карьерного роста. Проводится обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Возможно больше корпоративных мероприятий и конкурсов. Не хватает порой мотивации для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльное партнёрское отношение к сотрудникам. Возможность удалённой работы, скидки на продукцию компании, наличие премий и полиса ДМС, частичная компенсация питания.

Что можно улучшить?

Уровень зп ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень хороший коллектив,возможность взять выходной когда нужно ,во время выплачивают заработную плату

Что можно улучшить?

Зарплату и отношения руководства к работающим матерям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, январь 2022

Что нравится?

близость к дому, карьерный рост, если попадётся, то хорошая команда

Что можно улучшить?

отношения к сотрудникам, вечно говорят, про то, какие хорошие условия, но по факту сами что то решают «для общего блага» но делают все только хуже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошая оплата, крутой коллектив - команда профессионалов, возможности развития, могу выбрать удобный для себя график. Компания поддерживает и сама делает важные социальные проекты и проекты для устойчивого развития, сотрудники заним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор обособленного подразделения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Обучение. Развитие мягких и жестких навыков. Четкость в процессах. Правильное планирование. Информационная поддержка.

Что можно улучшить?

Увеличить штат персонала, очень высокие нагрузки, неправильное ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, раздевалки, кухня, чистота в зале. Что выдают форму и обувь

Что можно улучшить?

Политику примеривания. Возможность уходить с пол ставки обратно в должность полноценно. Так же качество, выдаваемой обуви


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Самара, январь 2022

Что нравится?

Условия, график работы, месторасположение е рабочего места и оплата труда

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста